Mamy to! W związku z wymianą korespondencji między WZZ Jedność Pracownicza a Urzędem Miasta Katowice informujemy:
Od marca tego roku Strażnicy Miejscy otrzymają podwyżki, z wyrównaniem od stycznia. Kwoty powinny zadowolić każdego.
Poniżej zamieszczamy pełną odpowiedź od Urzędu Miasta Katowice, odnośnie wyczekiwanych z niecierpliwością podwyżek. Pamiętać trzeba że to jeszcze nie koniec, teraz będziemy aktywnie uczestniczyć w rozplanowaniu dołożonych do budżetu pieniędzy!
Jak rozmawiać z pracodawcą który odpowiada Związkom Zawodowym w ten sposób ? Czy to nie on eskaluje konflikt albo nawet go wywołuje ? Bo my jako związkowcy zawszę chcemy rozmawiać ale chcemy też traktowania jak równych partnerów do dyskusji. Ta miła odpowiedz na nasze pisma dotyczące miedzy innymi podwyżek dla was wywołała takie ,,nerwy” w organizacjach że Zarząd Krajowy musiał się spotkać i zareagować. Ale co bardziej krewscy Związkowcy i Związkowczynie 
nadal postulują małą manifestacje pod siedzibą tego konkretnego pracodawcy. Na to przyjdzie czas .
Chcemy mieć wpływ i informację jaka jest droga awansu ,
jak rozdzielane są premie i nagrody , nie chcemy mieć wpływu komu i ile ale po prostu chcemy zakończyć pewną metodę zwaną ,,kolesiostwem” . Wiemy że żółte związki nauczyły pracodawców działania poniżej jakichkolwiek norm społecznych , ale my to przywrócimy. Bo w art 94 KP podstawowych obowiązkach pracodawcy jest że ma wpływać na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Czyli nic innego tylko są to normy obyczajowe obowiązujące pomiędzy nami związkowcami a pracodawcami na terenie zakładu pracy. Czy my gdziekolwiek je naruszamy aby nie mieć do nas za grosz szacunku? Bo trudno nam uznać za zgodne z normami ignorowanie pism Związków Zawodowych. To po stronie pracodawcy leży kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego , nie po naszej związkowej stronie. To on swoim przykładnym zachowaniem oddziałuje na ich kształtowanie ( SN , 2 Października 2003r, I PK 534/02) Pracodawca, który ignorowanie pism pracowników próbuje tłumaczyć odpowiedzią ustną na spotkaniu , stawia siebie w pozycji urzędnika względem pracownika i daje negatywne świadectwo bo przedstawienie pisemnej odpowiedzi na pismo Związków Zawodowych jest udokumentowaniem decyzji Pracodawcy. Żaden Związek nie pozwoli na takie traktowanie , nie wspominamy tutaj o tych z żółtych związków , im jest wszystko jedno.
Oceńcie więc koleżanki i koledzy sami , czy jeśli ,,zapłoną opony” to było już tak daleko i Związki Zawodowe były pokrzywdzone.
Od paru dni trapi mnie pewien aspekt do czego , do jakiego upodlenia doszli pracownicy , a może to pogoń za ochłapem z pańskiego stołu. Brak jakichkolwiek hamulców , brak granicy swoich zachowań i co najsmutniejsze brak poczucia więzi i przynależności klasowej. Jak nazwać te pokolenie ? Czy ono chociaż odczuwa , myśli nad tym problemem. Nie daje mi to spać, bo dla mnie ciągle pozostaje aspekt moralny jako wyznacznik granicy, tej barykady.
Dla mojego pokolenia ochłap pozostaje ochłapem i gardzę nim, gardzę ludźmi którzy dla tego ochłapu sprzedają innego pracownika. Ale jakie czasy tacy Judasze .
Kogo oprócz mnie i związkowców zainteresuje że nie dostałeś premii ? że pracodawca wraz z kadrą zarządzającą napie……….. ciebie aż trzeszczy ?. #jedność zawsze po stronie pracownika .
Wszystkiego napisać nam nie wolno ale daję wam słowo że po przesłuchaniu oraz zakończeniu spraw sądowych zamieszczę tutaj akta spraw , bo to za wasze pieniądze zwalcza się związki zawodowe. Może chociaż jedno sumienie obudzę , jedna lub jeden zrozumie.
Wasze miejsce jest wśród nas , w naszych szeregach.
Zaczynamy rozmowy płacowe i walczymy o podwyżki !
Pamiętajcie, że nasza pozycja w negocjacjach zależy od tego ile osób należy i działa w związku zawodowym, dlatego jeśli pracujesz w Straż Miejska w Katowicach to nie zwlekaj, tylko dołącz do Jedności Pracowniczej!
Witamy na stronie Międzyzakładowej organizacji 003 Polski Holding Obronny i Straż Miejska w Katowicach